Facebook: quanto guadagnano i dipendenti?

di Redazione 1

Dopo aver scoperto come fa Facebook a guadagnare chiedersi quanto guadagnano i dipendenti del social network numero uno al mondo appare più che lecito. A rispondere al quesito in questione ci ha pensato il portale Glassdoor, una piattaforma che consente di raccogliere informazioni sulla situazione lavorativa in forma anonima.

Glassdoor ha infatti diffuso i guadagni di alcune figure professionali all’interno del team di Facebook ed attenendosi al report un dipendente neoassunto riesce a guadagnare circa 106 mila dollari l’anno. Lo stipendio aumenta per le posizioni del Product Analyst che può arrivare a guadagnare circa 118 mila dollari annui mentre un Production Engineer ne guadagna 132 mila. Un User Inferface Engineer riesce a totalizzare ben 146 mila dollari l’anno. Questi rappresentano però solo gli stipendi dei dipendenti di Facebook meno retribuiti. Infatti, tra le figure professionali del social network che guadagnano di più troviamo l’Engineering Manager che arriva a guadagnare più di 380 mila dollari.

Ecco nel dettaglio gli stipendi annuali dei dipendenti di Facebook:

  • Product Analyst: $118,864
  • Production Engineer: $132,534
  • User Interface Engineer: $146,708
  • Data Engineer: $146,949
  • Network Engineer: $160,172
  • Software Engineer III: $171,076
  • Research Scientist: $172,705
  • Technical Program Manager: $175,589
  • Software Engineer: $183,397
  • Data Scientist: $185,743
  • Product Manager: $194,907
  • Software Engineer IV: $209,988
  • Senior Software Engineer: $211,647
  • Software Engineer V: $259,349
  • Engineering Manager: $380,861

Oltre a rendere note le info riguardanti il guadagno dei dipendenti di Facebook Glassdoor ha anche fornito alcune informazioni sulla vita degli stessi. Stando a quanto reso portato a galla dal portale i lavoratori si dicono molto contenti di lavorare in Facebook e lo premiano con una valutazione di 4 su 5. Il buon andamento del social network si evince inoltre dall’ultima notizia diffusa dai media statunitensi secondo cui l’azienda è attualmente alla ricerca di 1200 nuove figure professionali da integrare nel team che si sta occupando della realtà virtuale.

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