Sui social network se ne sentono davvero tante, dalla funzione di catalizzatore sociale a minaccia per la privacy. Molto spesso si dice che il problema non è insito nella piattaforma in sé, ma nell’uso che gli utenti ne fanno. Ad oggi numerose ricerche americane ci dicono che i social network possono risultare utilissimi per la selezione del personale. E tanti sono gli “head hunters”, i cacciatori di talenti, che viaggiano sul mondo di Internet per ricercare i candidati più idonei.

Negli ultimi anni è iniziata una vera e propria rivoluzione da parte dell’Istituto di Previdenza Sociale del nostro Paese. La nota Inps ha cercato di svecchiarsi e di sveltire tutti i processi burocratici e le scartoffie che si celano dietro al mondo della previdenza. Oggi sbarca anche sui social network cercando di utilizzare Facebook per potersi avvicinare ai propri clienti. Infatti, sono state già lanciate due Pagine che raccolgono circa 4000 “Mi piace”. Fra queste c’è “Riscattare la Laurea” e “Utilizzare i buoni lavoro”. In questo modo gli utenti possono porgere domande e sentire anche sui social network la presenza di un ente molto importante per il nostro Paese.